Skladník ovocia a zeleniny, skrátený úväzok, Nemšová
Lidl
- Nemšová, Trenčianský kraj
- 1 202 € za mesiac
- Trvalý pracovný pomer
- Čiastočný úväzok
Samozrejmosťou ku mzde sú všetky zákonné príplatky.Na základe tvojho výkonu môžeš získať prémiu až do 250 € mesačne.
Samozrejmosťou ku mzde je preplatenie nadčasov a práce cez víkendy/sviatky.
Okrem toho máš u nás istotu zvýšenia platu najbližšie tri roky.Tvoja pracovná náplň
- Budeš pripravovať tovar na základe objednávok z predajní. Pravidelne budeš pracovať s bremenami do hmotnosti 19 kg.
- Podľa pokynov z audio zariadenia budeš zabezpečovať prípravu tovaru na prepravu – balenie, fóliovanie a označenie pripravených paliet.
- Zabezpečíš čistotu pracovného miesta v oblasti kompletácie tovaru.
- Budeš mať na starosti personálnu prácu pri dlhodobom zapracovaní zamestnancov z iných Lidl krajín.
- Tvoje vzdelanie nerozhoduje.
- Nerobí ti problém fyzická práca, niekedy aj v chladnom prostredí.
- Si flexibilný a ochotný pracovať cez víkendy a sviatky.
- Nerobí ti problém pracovať výlučne v noci.
- Z dôvodu zákonných obmedzení na manipuláciu s bremenami je táto práca vhodná len pre mužov. Viac pracovných pozícií vhodné aj pre ženy nájdeš na kariera.lidl.sk.
- výplata na účte vždy do 15. dňa v mesiaci,
- pracovný pomer na dobu neurčitú,
- náhrada nadčasov.
- každoročný príspevok do 3. piliera vo výške až 200 €,
- odmena za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 600 €,
- príspevok na stravovanie a zabezpečený pitný režim na pracovisku,
- zvýhodnené čistenie odevov.
- ocenenie pracovných jubileí,
- za vernosť dovolenka navyše,
- platené voľno pri príležitosti tvojich narodenín, na vlastnú svadbu a sprievod v prvý školský deň prváčikov,
- bezplatný asistenčný portál na psychologické, právne či finančné poradenstvo (aj pre rodinných príslušníkov).
- benefity podľa vlastného výberu v hodnote až 250 € ročne (poukážky na nákup v Lidli, do lekárne, kníhkupectva a mnohé iné),
- karta Multisport za výhodných podmienok,
- psychológ a psychoterapeut vo fonde lekárov,
- darček k narodeninám či Vianociam a zľavy u obchodných partnerov,
- dostatočné zapracovanie a (ne)formálne vzdelávanie počas celého roka.
- nezabudnuteľné firemné akcie počas roka,
- športové podujatia pre zamestnancov,
- tímové spoločensky zodpovedné aktivity,
- zamestnanecká aplikácia s čerstvými informáciami a pravidelnými súťažami.