Pracovné ponuky v Amnesty International Slovensko

• komplexná administratívna podpora riaditeľa pri dennej operatívnej činnosti;
• koordinácia pracovného kalendára a dohliadanie na dôležité termíny a stretnutia;
• sledovanie preberaných tém a v prípade potreby vykonávanie zápisov zo stretnutí a zabezpečenie plynulého priebehu podľa nastaveného plánu;
• príprava prezentácií, reportov a podkladov k stretnutiam;
• účasť na pracovných cestách 1-2X do mesiaca, občasná práca cez víkend;
• občasná tvorba obsahu (fotografie, video, audio) na sociálne siete počas sprevádzania riaditeľa na rôznych stretnutiach a podujatiach

• má nadšenie pre ľudské práva a stotožňuje sa s hodnotami Amnesty;
• je flexibilný a má proaktívny prístup k práci;
• jasne a efektívne komunikuje a vie porozumieť potrebám druhej strany;
• má skvelé organizačné schopnosti a dôsledný časový manažment;
• diskrétne zaobchádzanie s dôvernými informáciami je preňho samozrejmosťou;
• práca je vhodná aj pre flexibilných študentov*tky, prípadne čerstvých absolventov*tky

• výborná znalosť pravopisu slovenského a anglického jazyka (C1);
• pozitívny vzťah k digitálnym nástrojom, online platformám a technológiám, znalosť MS Office, používateľská znalosť sociálnych sietí (instagram, facebook);
• samostatnosť a zodpovednosť v riešení zverených úloh;
• vodičský preukaz B výhodou

• 5 dní dovolenky navyše;
• 5 dní zdravotného voľna („sick days“);
• 4-dňový pracovný týždeň;
• príspevok na vzdelávacie aktivity (250 eur ročne);
• príspevok na podporné služby, ako napríklad terapie a pod. (150 eur ročne);
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie;
• flexibilný pracovný čas;
• možnosť home officu v rozmedzí 20-30% pracovného času;
• zmysluplnú prácu v globálnej ľudskoprávnej organizácii

• Anglický jazyk – C1 – pokročilý
• Slovenský jazyk – C1 – pokročilý

• Nábor a výber: Podpora pri procese náboru nových zamestnankýň a zamestnancov vrátane vytvárania pracovných inzerátov, správy prijímacích pohovorov a koordinácie potrebných administratívnych úloh.
• Onboarding a adaptácia: Koordinácia a sledovanie procesu zaškolenia nového zamestnanectva vrátane prípravy onboardingových materiálov, plánovania školení a monitorovania postupu ich adaptácie v pracovnom prostredí.
• Podpora wellbeingu: Podpora wellbeingových iniciatív pre zamestnankyne a zamestnancov vrátane organizácie tréningov a workshopov zameraných na osobný a profesijný rozvoj, organizovanie teambuldingových stretnutí, sledovanie úrovne wellbeingu v organizácii.
• Podpora dobrých vzťahov v organizácii: Poskytovanie podpory zamestnanectvu pri riešení konfliktov alebo stresových situácií v rámci vznesených otázok, sťažností alebo požiadaviek a zabezpečovanie riešenia konfliktov a záležitostí, ktoré sa týkajú pracovného prostredia. Komunikatívny, empatický a profesionálny prístup k zamestnanectvu a jeho potrebám.
• Vzdelávanie a rozvoj: Spolupráca na príprave a implementácii vzdelávacích a rozvojových aktivít pre zamestnanectvo vrátane plánovania a organizovania školení, workshopov, konferencií a pod. Správa zamestnaneckých výhod: Spracovávanie a sledovanie zamestnaneckých výhod, ako sú zdravotné poistenie, penzijné plány, stravné lístky a pod.
• Podpora pri zabezpečovaní dodržiavania právnych predpisov týkajúcich sa ľudských zdrojov, spolupráca pri aktualizácii interných smerníc a interných politik a postupov organizácie.

• má min. bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie, sociálnej práce alebo súvisiaceho odboru;
• má skúsenosti s prácou v oblasti ľudských zdrojov, najlepšie na pozícii HR asistencie alebo príbuznej pozícii;
• sa orientuje v personálnej problematike a pracovno-právnych vzťahoch;
• vie efektívne komunikovať a vyjednávať s rôznymi úrovňami zamestnanectva;
• vie pracovať s citlivými informáciami a zachovávať dôvernosť;
• má schopnosť zvládať a riešiť opakujúce sa problémy, je empatický;
• má dobré organizačné a administratívne schopnosti s dôrazom na presnosť a detaily;
• má cit pre medziľudské vzťahy a vynikajúce komunikačné zručnosti, ktoré využije na vytváranie pozitívneho pracovného prostredia;
• má schopnosť pracovať samostatne aj v tíme a spravovať viacero úloh súčasne;
• stotožňuje sa s hodnotami Amnesty

• aktívne požívanie balíka MS office (excel, word, power point, teams, outlook);
• spoľahlivý, zodpovedný prístup k práci, flexibilita;
• skúsenosti na obdobnej pozícii min. 2 roky;
• výborná znalosť slovenského jazyka a dobrá znalosť anglického jazyka (písomná a ústna komunikácia)

• 5 dní dovolenky navyše;
• 5 dní zdravotného voľna („sick days“);
• 4-dňový pracovný týždeň;
• príspevok na vzdelávacie aktivity (250 eur ročne);
• príspevok na podporné služby, ako napríklad terapie a pod. (150 eur ročne);
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie;
• zmysluplnú prácu v globálnej ľudskoprávnej organizácii

• Anglický jazyk – B2 – stredne pokročilý
• Slovenský jazyk – C1 – pokročilý

EurActiv