Field Service Engineer pre vysoké a nízke napätie
- Slovensko
- Trvalý pracovný pomer
- Plný úväzok
- Koordinovanie servisných zákaziek a služieb vzhľadom na požiadavky ZSE, SSE a VSE.
- Rozvoj servisných aktivít – Energy
- Technická podpora a preskripcia riešení v oblasti rozvodov elektrickej energie VN/NN
- Zisťovanie inštalovanej bázy produktov u koncových užívateľov
- Rozvoj a technická pomoc pri DO (Talus, Recloser, atd.) a aplikáciách s ochranami Sepam, Micom
- Rozvoj a technická pomoc pri inštaláciach SM6, RM6, MCset a ďalšie.
- Technická a asistenčná podpora pre interných a koncových zákazníkov
- Aktívne vyhľadávanie možností predaja SE produktov a riešení.
- Zabezpečovať realizáciu a koordináciu servisných akcií a vedie ich riadnu evidenciu
- Presadzovať ponuku servisov s cieľom získať objednávky priamo alebo cez partnerov – dosiahnuť obrat v podľa ročných cieľov spoločnosti
- Pripravovať a realizovať školenia zákazníkov a partnerov – produkty, riešenia, servis
- Aktívne navštevovať cielených zákazníkov a ponúkať im servisné služby
- Vykonáva užívateľské školenia pre zákazníkov v mieste inštalácie alebo školiacom stredisku
- Ponúkať a aplikovať systém DO pre energetiku a koncových užívateľov
- Aktívne spolupracovať s príslušnými OI pre realizácii projektov v technickej a realizačnej fáze
- Pravidelne zdieľať získané informácie o trhu a konkurencii s príslušnými produktovými manažérmi
- Pri plnení týchto cieľov úzko spolupracovať s kolegami servisného a obchodného oddelenia
- Je povinný pravidelne a samostatne zvyšovať svoju kvalifikáciu a znalosti o výrobkoch Schneider
- Aktívne spolupracovať a pomáhať kolegom pri ponuke, projekte a realizácii EMS
- Vykonáva všetky úlohy podľa pokynov svojho nadriadeného
- Zodpovedá za dopĺňanie náhradných dielov na servisný sklad a vedie evidenciu servisného skladu
- Zodpovedá za zverený hmotný majetok.
- Dodržiavanie bezpečnosti práce a používanie OOPP.
- Technická podpora produktov MTP
- Uvedenie do prevádzky
- Servisné zásahy
- Znalosť =S= sortimentu
- Znalosť =S= prostredia
- Znalosť techník predaja
- Užívateľská znalosť výpočtovej techniky
- Elektrotechnická kvalifikácia
- Remeselné zručnosti
- Vedenie motorového vozidla
- Znalosť servisnej ponuky =S=
- Organizačné schopnosti
- Elektrotechnická škola - min. SŠ
- Odborná spôsobilosť podľa vyhlášky č. 718/2002 Z.z. - Min. § 22 - samostatný elektrotechnik- bez obmedzenia napätia
- Práca na NN zariadeniach min. 3 roky
- Práca na VN zariadeniach min. 3 roky
Anglický jazyk: mierne pokročilý (komunikácia, čítania a orientácia v technickej dokumentáciiTvoj nový job, tvoj nový balík benefitov:
- EXCITING JOB: Pridaj sa k svetovému lídrovi v digitálnej transformácii energetického manažmentu a automatizácie.
- Naše INCLUSIVE REWARD PORTFOLIO je navrhnuté tak, aby podporoval TEBA byť tou najlepšou verziou seba samého – a ide vyššie nad plat a benefity.
- MEANINGFUL: Konkurencieschopné odmeňovanie a bonusy, špičkové a personalizované benefity, Nadácia Schneider Electric podporujúca jednotlivcov a komunity po celom svete.
- INCLUSIVE: Globálne iniciatívy za férové odmeňovanie, Politika rodičovskej dovolenky, STEP UP - Globálny program uznania zamestnancov, Rovnosť v odmeňovaní.
- EMPOWERED: Flexibilita na pracovisku
- OPEN TALENT MARKET: máš svoju kariéru vo vlastných rukách – doma aj vo svete.
- LEARNING & DEVELOPMENT: E-learning platforma & E-learning Link
- HEALTH AND WELL-BEING: Skupinové životné poistenie pre zamestnancov, Flexibilný pracovný čas a možnosť práce z domu, Multisport karta, Príspevok na stravovanie, Relax zóna a masáže
- FAMILY LEAVE POLICY: Starostlivosť o deti, Ošetrovné vo forme plateného voľna, Voľno pri úmrtí blízkej osoby, Dodatočný deň voľna pre ženy pri MDŽ, 4 Sick days, 1 bridge day (spojovací deň voľna)
- RECOGNITION a REWARDS: Môžeš sa tešiť na atraktívny referral bonus, iniciatívy a podujatia zamerané na diverzitu a inklúziu, ako aj na oslavy pracovných výročí a Uznanie za senioritu
- PERKS: Cafeteria benefit, WESOP (Worldwide Employee Share Ownership Plan), Rekreačný príspevok
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporationsYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust CharterSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.