Tímlíder

• Dohľad nad výrobou vo svojej sekcii, zlepšovanie procesov, metód a výrobných

• Vytvoriť autonómny tím, rozvíjať jednotlivých členov tímu, aby bol schopný

• Vytvárať a sledovať plány výrobných operácii a koordinovať sa s ostatnými

• Delegovať a rozdeľovať úlohy medzi jednotlivých členov tímu a podporovať

• Viesť príkladom, spolupracovať, neustále sa zlepšovať, učiť sa nové veci, s

• Prevziať dodpovednosť za chyby a hľadanie riešení na zlepšenie výkonu tímu.
• Prijať výzvy, ktoré motivujú a inšpirujú ostatných. Vytvoriť tím, v ktorom budete nad

• Vytvárať priateľskú atmosféru, založenú na vzájomnej dôvere a starostlivosti jeden o

• Podporovať vzájomnú spoluprácu a komunikáciu v rámci tímu aj v rámci iných tímov.
• Vytvoriť a zaviesť štandard pri vzniku nového výrobku/procesu, ktorý bude viesť ku

• Stabilizovať proces štandardizáciou, vizualizáciou a zamerať sa na predchádzanie a

• Myslieť na vopred definovaný cieľ. Pracovať na každodennom zlepšovaní a posune

• Budovať tímového ducha aj prostredníctvom rôznych tímových aktivít, stanovením

• Pravidelne hodnotiť prácu členov tímu s cieľom poskytnúť spätnú väzbu.
• Zabezpečiť spracovanie dochádzky členov tímu a spolupracovať pri spracovaní miezd.

• Užívateľská úroveň práce s PC
• Znalosť výrobných procesov
• Zameranie na rozvoj ľudí: Schopnosť poznať talenty svojho tímu a vytvárať podmienky

• Vodcovstvo: dávať tímu príležitosti prispievať k rozvoju výroby, podporovať

• Tímová práca: Reagovať na potreby tímu, byť citlivý a proaktívny na potreby tímu.
• Rozhodovanie: Schopnosť kritickej analýzy dát a riešenia problémov.
• Inkluzívny význam: Schopnosť počúvať každého.
• Komunikácia: byť schopný komunikovať informácie jasným, objektívnym a citlivým

• Dodržiavanie systémov riadenia: dodržiavať a presadzovať definované štandardy a

• Samostatný, aktívny, flexibilný, systematický a zodpovedný typ orientovaný na výsledky,

• Odborné vzdelanie technického zamerania.

IKEA