Zaúčanie sa na koordinovanie a riadenie priebehu posunu
Koordinovanie a riadenie priebehu posunu
Zabezpečovať včasnú a kvalitnú prístavbu vozňov na nakládku a vykládku substrátov na určené miesto pri súčasnom dodržiavaní technologických a bezpečnostných podmienok.
Bezodkladne hlásiť havarijné a mimoriadne situácie spojené s prevádzkou vlečky, resp. s používanou technikou - vagónami priamemu nadriadenému, hlási každú závadu spojenú s bezpečnou prevádzkou vlečky.
Zodpovednosť za bezpečnosť posunujúceho dielu vrátane bezpečného zaistenia koľajových vozidiel proti samovoľnému pohybu, za bezpečnosť spolupracovníkov, osôb zdržiavajúcich sa v koľajisku, v prípade potreby pozastaviť prácu k odvráteniu ohrozenia života alebo škôd na majetku, používa osobné ochranné pracovné prostriedky v požadovanom rozsahu.
Benefity
Fixný 13. plat - vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
Príspevok na stravu nad rámec zákona - 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
Príspevok na cestovanie do zamestnania - 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.
Dovolenka navyše - minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia - až do výšky 60 € mesačne.
Doplatok pri PN - finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
Príspevky pri životných udalostiach - svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
Voľno pri špeciálnych príležitostiach - napr. svadba, narodenie dieťaťa.
Odborné zaučenie a vzdelávanie - podpora kariérneho rastu a rozvoja.
Firemné aktivity a Multisport karta - športové a spoločenské podujatia.
Ročné prehodnotenie mzdy - minimálne raz ročne.
Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
Príplatky nad rámec zákona - za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
Odmeny pri pracovnom jubileu - uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
Referenčný program - odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
Príspevky na rekreáciu - podľa zákona aj nad jeho rámec.
Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamilyOsobnostné predpoklady a zručnosti
stredoškolské vzdelanie bez maturity
bez praxe
Osvedčenia / Skúšky, vítané:
Zdravotná spôsobilosť v podmienkach železničnej dopravy
Psychologická spôsobilosť v podmienkach železničnej dopravy
Popis spoločnostiSpoločnosť Danucem Slovensko a.s. so sídlom v Rohožníku pôsobí na Slovensku od augusta 2015, keď nadobudla aktíva spoločnosti Holcim (Slovensko) a.s., najvýznamnejšieho výrobcu cementu a spojív na slovenskom trhu s dlhoročnou históriou.Na Slovensku prevádzkuje dve cementárne, a rovnako aj sieť betonární, kameňolomov či štrkovní. V rámci svojej dcérskej spoločnosti Ecorec vyrába z odpadu alternatívne palivo, v spoločnosti Ferrobeton zasa prefabrikáty, a v rámci svojej dcérskej spoločnosti TransPlus poskytuje aj logistické služby. Je jedným z najvýznamnejších regionálnych zamestnávateľov a vo svojom podnikaní sa riadi princípmi udržateľnosti, a tiež inklúzie a diverzity.Spoločnosť Danucem patrí do skupiny CRH, ktorá je popredný svetový výrobca stavebných materiálov. Svoj pôvod má v Írsku, pričom pôsobí v 37 krajinách sveta, kde zamestnáva viac než 90.000 ľudí. Je najväčším výrobcom stavebných materiálov v severnej Amerike a treťou najväčšou spoločnosťou svojho druhu vo svete.Spoločnosť Danucem stavia svoju obchodnú stratégiu na hodnotách trvalo udržateľného rozvoja, trvalom raste a rozvoji inovácií. Za svoje úspechy vďačí spoločnosť svojim zamestnancom a jej cieľom je prilákať tie najlepšie talenty z rôznych oblastí. Danucem Slovensko a.s., sa svojou personálnou politikou usiluje byť zamestnávateľom prvej voľby vo všetkých krajinách, kde pôsobí.V Danucem podporujeme aj inklúziu a diverzitu, ktoré sú podstatnou súčasťou našej firemnej kultúry.Viac informácií nájdete na stránke .
