VAIA: Expert/ka v oblasti talentových politík
- Bratislava, Bratislavský kraj
- Trvalý pracovný pomer
- Plný úväzok
- Aktívne vedenie a realizácia opatrení v témach domáceho talentu, zahraničného talentu a spolupráca s diaspórou v zahraničí v súlade s
- Aktívna medzirezortná spolupráca pri realizácií opatrení na základe vecného a odborného obsahu jednotlivých talentových politík.
- Koordinácia ďalších aktérov aktívnych v téme (neziskové organizácie, vysoké školy, zamestnávatelia) a komunikácia s nimi.
- Tímové prepojenie v rozsiahlych a zaujímavých témach výskumu, vývoja a inovácií, ktoré si vyžadujú inovatívne zmýšľanie, skúsenosti s navrhovaním zmien a ich samotnou realizáciou v organizácií.
- Vysoká úroveň prezentačných zručností, vrátane schopnosti presvedčivo prezentovať a obhájiť vlastné stanoviská pred odborným publikom.
- Efektívna komunikácia a schopnosť spolupracovať s rôznorodými aktérmi s cieľom dosiahnuť konkrétne a merateľné výsledky.
- Skúsenosti s analýzou a pripomienkovaním legislatívy, najmä zákona č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
- Schopnosť samostatne pracovať a koordinovať zainteresované strany pri implementácii opatrení z Národnej stratégie VVaI.
- Proaktívny prístup k riadeniu zmien, skúsenosti s change managementom sú výhodou.
- Vyjednávacie schopnosti, stakeholder manažment a kritické myslenie.
- Skúsenosti s prácou v štátnej správe sú vítané.
- Zanietený tím so skúsenosťami z rôznorodého prostredia.
- Možnosť kariérne rásť v úplne novej štrukturálnej téme, ktorá bude Slovensko ekonomicky ťahať v nasledujúcich rokoch.
- Neformálna start-upová kultúra, kde je vítaná vlastná iniciatíva, kreativita a spätná väzba.
- Pružný pracovný čas.
- Príspevok na stravovanie formou finančného príspevku na účet.
- Príspevok do 3.piliera DDS vo výške 60 EUR.
- Mladý dynamický kolektív.
- Konáme kompetentne: VAIA chce zásadne transformovať oblasť výskumu, vývoja a inovácií na základe objektívnych dát, znalosti najlepšej dostupnej medzinárodnej praxe a dôsledného vyhodnocovania alternatív. Záleží nám na odbornosti našich postupov a stanovísk a profesionalite nášho vystupovania a komunikácie. Hovoria za nás výsledky, nie marketing.
- Spolupracujeme s rešpektom: Vo VAIA vytvárame neformálne prostredie, v ktorom sme si nápomocní. Rešpektujeme kolegov a partnerov bez ohľadu na ich postavenie v štátnej správe, osobnú afinitu alebo zhodu v politických či iných názoroch. Dbáme na to, aby sa každý člen tímu cítil bezpečne a nebol vystavený ubližujúcemu konaniu. Kolegom a partnerom a priori dôverujeme a predpokladáme pri konaní dobrý úmysel.
- Zlepšujeme sa neustále: VAIA je učiacou sa organizáciou. Nevieme všetko, robíme chyby a aktívne podnikáme kroky na odstránenie vlastných “slepých miest”. Sme zvedaví a aktívne experimentujeme. Voči prípadným neúspechom a zlyhaniam si budujeme odolnosť. Neprezentujeme VAIA ako výnimočný útvar, jednorožca či ostrovček a chápeme, že sme súčasťou celku, v ktorom platia rovnaké pravidlá pre všetkých.
EurActiv