Director of Development
Hotelity
- Slovensko
- Trvalý pracovný pomer
- Plný úväzok
Miesto práce: Slovenská republika
Pracovná oblasť/oddelenie: Hotelierstvo a gastronómia | Exekutíva (riaditeľ, zástupca riaditeľa)
Ponúkaný plat (brutto): 3,500 Eur/mesačná mzda (brutto)-základná zložka
Termín nástupu: 1.7. 2024
Druh pracovného pomeru: Plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti: • Podriadený/-á cluster generálnemu riaditeľovi
- Vedenie odchodného, PR a marketingového a revenue oddelenia troch hotelov
- Rozvíjanie a udržiavanie kontaktov s existujúcimi a potenciálnymi klientmi, plánovačmi stretnutí a kongresov, cestovnými kanceláriami, touroperátormi, leteckými spoločnosťami, firemnými klientmi, vládnymi organizáciami
- Motivácia a hodnotenie zamestnancov, vedenie tímu cca 10-15 osôb
- Príprava obchodnej marketingovej stratégie, prognóz a rozpočtu v spolupráci s obchodným riaditeľom a revenue manažérom
- Príprava a analýza štatistík a reportov
- Cenotvorba, rozvoj a plánovanie špeciálnych predajných akcií
- Aktivity vedúce k zvyšovaniu predaja
- Pravidelné sledovanie trhu, potenciálnych zákazníkov, vývojových trendov a obchodných príležitostí
- Vyhľadávanie a oslovovanie nových klientov (v oblasti ubytovacích, športových, wellness a konferenčných služieb) v spolupráci s obchodným oddelením
- Koordinácia a spolupráca s ostatnými oddeleniami
- Zázemie medzinárodnej hotelovej siete so širokou paletou zamestnaneckých benefitov vrátane možnosti cestovania v rámci hotelovej siete
Požadované vzdelanie: vysokoškolské I. stupňa
Odbor: hotelierstvo, cestovný ruch, ekonómia
Požadované jazykové znalosti: Anglický - pokročilý
Požadovaná prax: Viac ako 5 rokov
Doplňujúce informácie o pracovných skúsenostiach: • Podmienkou je prax v cestovnom ruchu minimálne 3 roky, preferovane na pozícii obchodný manažér/riaditeľ hotela ideálne v hoteli medzinárodnej siete alebo v rezorte
- Skúsenosti s riadením tímu nad 10 osôb
- Existujúce silné vzťahy v rámci cestovného ruchu
- Strategické a proaktívne myslenie
- Inovatívnosť a koncepčné myslenie
- Znalosť obchodných a revenue stratégií, PR a marketingu
- Schopnosť viesť a motivovať tím
- Zvládanie stresu, schopnosť riešiť problémy
- Vynikajúce obchodné, vyjednávacie, organizačné a komunikačné schopnosti
- Schopnosť spájať, ovplyvňovať a riadiť akčné plány na seniorskej úrovni s klientmi a internými zainteresovanými stranami.
Hotelity