Pracovné ponuky vo VAIA
- Bratislava, Bratislavský kraj
- Trvalý pracovný pomer
- Plný úväzok
- Vedenie pracovných skupín, stakeholder manažment;
- Zastupovanie inštitúcie na domácich a medzinárodných fórach;
- Aktívna účasť na tvorbe tematických výziev, podporných politík a finančných nástrojov;
- Príprava, predkladanie a vyhodnocovanie strategických, koncepčných, plánovacích a programových dokumentov;
- Spolupráca s partnerskými ministerstvami, stakeholdermi a zainteresovanými subjektmi;
- Zber a analýza dát potrebných k zjednodušeniu rozhodovania v oblasti inovačných politík,
- Rozvoj verejno-súkromných partnerstiev;
- Vysokoškolské vzdelanie;
- Preukázateľná skúsenosť s budovaním partnerstiev, vedením rokovaní, s vytváraním a udržiavaním efektívnych vzťahov medzi rôznymi sektormi, vrátane štátneho, akademického a súkromného sektora;
- Konštruktívne analytické myslenie pre prácu s dátami, schopnosť samostatne riešiť problémy, iniciatíva a chuť zlepšovať ekosystém ;
- Projektové a strategické riadenie;
- Zodpovednosť a proaktívny prístup k riešeniu úloh;
- Základný prehľad a záujem o legislatívu týkajúcu sa programových tém;
- Samostatnosť, precíznosť a schopnosť vytvárať podmienky pre racionalizáciu práce;
- Schopnosť sa rýchlo orientovať a reagovať na zmeny v danej problematike;
- Schopnosť vytvárať súhrnné a komplexné podklady;
- Ovládanie anglického jazyka minimálne na úrovni B2;
- Zanietený tím so skúsenosťami z rôznorodého prostredia - zo súkromného i verejného sektora, so zahraničnými skúsenosťami i so znalosťou domáceho prostredia, z akademického aj inovačného prostredia, doplnený o talentovaných čerstvých absolventov;
- Rýchle uplatnenie výsledkov - úzke prepojenie stratégie, analytiky a implementácie v rámci jednej sekcie;
- Možnosť kariérne rásť v úplne novej štrukturálnej téme, ktorá bude Slovensko ekonomicky ťahať v nasledujúcich rokoch;
- Neformálna start-upová kultúra, kde je vítaná vlastná iniciatíva, kreativita a spätná väzba.
- pravidelné odmeny
- pružný pracovný čas
- príspevok na stravovanie formou stravovacej karty alebo poskytnutím finančného príspevku na účet
- zvýšený výmer dovolenky o 1 týždeň nad rámec zákona + 3dni v kalendárnom roku na regeneráciu
- prístup k rekreačným zariadeniam Úradu vlády
- plne hradená PN počas 10 kalendárnych dní
- Konáme kompetentne: VAIA chce zásadne transformovať oblasť výskumu, vývoja a inovácií na základe objektívnych dát, znalosti najlepšej dostupnej medzinárodnej praxe a dôsledného vyhodnocovania alternatív. Záleží nám na odbornosti našich postupov a stanovísk a profesionalite nášho vystupovania a komunikácie. Hovoria za nás výsledky, nie marketing.
- Spolupracujeme s rešpektom: Vo VAIA vytvárame neformálne prostredie, v ktorom sme si nápomocní. Rešpektujeme kolegov a partnerov bez ohľadu na ich postavenie v štátnej správe, osobnú afinitu alebo zhodu v politických či iných názoroch. Dbáme na to, aby sa každý člen tímu cítil bezpečne a nebol vystavený ubližujúcemu konaniu. Kolegom a partnerom a priori dôverujeme a predpokladáme pri konaní dobrý úmysel.
- Zlepšujeme sa neustále: VAIA je učiacou sa organizáciou. Nevieme všetko, robíme chyby a aktívne podnikáme kroky na odstránenie vlastných “slepých miest”. Sme zvedaví a aktívne experimentujeme. Voči prípadným neúspechom a zlyhaniam si budujeme odolnosť. Neprezentujeme VAIA ako výnimočný útvar, jednorožca či ostrovček a chápeme, že sme súčasťou celku, v ktorom platia rovnaké pravidlá pre všetkých.
- Vedenie pracovných skupín, stakeholder manažment;
- Zastupovanie inštitúcie na domácich a medzinárodných fórach;
- Aktívna účasť na tvorbe tematických výziev, podporných politík a finančných nástrojov;
- Príprava, predkladanie a vyhodnocovanie strategických, koncepčných, plánovacích a programových dokumentov;
- Spolupráca s partnerskými ministerstvami, stakeholdermi a zainteresovanými subjektmi;
- Zber a analýza dát potrebných k zjednodušeniu rozhodovania v oblasti inovačných politík,
- Rozvoj verejno-súkromných partnerstiev;
- Vysokoškolské vzdelanie;
- Preukázateľná skúsenosť s budovaním partnerstiev, vedením rokovaní, s vytváraním a udržiavaním efektívnych vzťahov medzi rôznymi sektormi, vrátane štátneho, akademického a súkromného sektora;
- Konštruktívne analytické myslenie pre prácu s dátami, schopnosť samostatne riešiť problémy, iniciatíva a chuť zlepšovať ekosystém ;
- Projektové a strategické riadenie;
- Zodpovednosť a proaktívny prístup k riešeniu úloh;
- Základný prehľad a záujem o legislatívu týkajúcu sa programových tém;
- Samostatnosť, precíznosť a schopnosť vytvárať podmienky pre racionalizáciu práce;
- Schopnosť sa rýchlo orientovať a reagovať na zmeny v danej problematike;
- Schopnosť vytvárať súhrnné a komplexné podklady;
- Ovládanie anglického jazyka minimálne na úrovni B2;
- Zanietený tím so skúsenosťami z rôznorodého prostredia - zo súkromného i verejného sektora, so zahraničnými skúsenosťami i so znalosťou domáceho prostredia, z akademického aj inovačného prostredia, doplnený o talentovaných čerstvých absolventov;
- Rýchle uplatnenie výsledkov - úzke prepojenie stratégie, analytiky a implementácie v rámci jednej sekcie;
- Možnosť kariérne rásť v úplne novej štrukturálnej téme, ktorá bude Slovensko ekonomicky ťahať v nasledujúcich rokoch;
- Neformálna start-upová kultúra, kde je vítaná vlastná iniciatíva, kreativita a spätná väzba.
- pravidelné odmeny
- pružný pracovný čas
- príspevok na stravovanie formou stravovacej karty alebo poskytnutím finančného príspevku na účet
- zvýšený výmer dovolenky o 1 týždeň nad rámec zákona + 3dni v kalendárnom roku na regeneráciu
- prístup k rekreačným zariadeniam Úradu vlády
- plne hradená PN počas 10 kalendárnych dní
- Konáme kompetentne: VAIA chce zásadne transformovať oblasť výskumu, vývoja a inovácií na základe objektívnych dát, znalosti najlepšej dostupnej medzinárodnej praxe a dôsledného vyhodnocovania alternatív. Záleží nám na odbornosti našich postupov a stanovísk a profesionalite nášho vystupovania a komunikácie. Hovoria za nás výsledky, nie marketing.
- Spolupracujeme s rešpektom: Vo VAIA vytvárame neformálne prostredie, v ktorom sme si nápomocní. Rešpektujeme kolegov a partnerov bez ohľadu na ich postavenie v štátnej správe, osobnú afinitu alebo zhodu v politických či iných názoroch. Dbáme na to, aby sa každý člen tímu cítil bezpečne a nebol vystavený ubližujúcemu konaniu. Kolegom a partnerom a priori dôverujeme a predpokladáme pri konaní dobrý úmysel.
- Zlepšujeme sa neustále: VAIA je učiacou sa organizáciou. Nevieme všetko, robíme chyby a aktívne podnikáme kroky na odstránenie vlastných “slepých miest”. Sme zvedaví a aktívne experimentujeme. Voči prípadným neúspechom a zlyhaniam si budujeme odolnosť. Neprezentujeme VAIA ako výnimočný útvar, jednorožca či ostrovček a chápeme, že sme súčasťou celku, v ktorom platia rovnaké pravidlá pre všetkých.
EurActiv