Stáže vo VAIA

• Starať sa o VAIA webovú stránku - aktualizácia, dopĺňanie a vylepšovanie webovej stránky VAIA vo WordPresse prostredníctvom Elementoru;
• Sociálne siete - príprava grafík a obsahu na sociálne siete; media monitoring - sledovanie aktuálnych tém;
• Účasť na VAIA eventoch - podpora a príprava obsahu z udalostí na ktorých VAIA participuje.

• Zanietený tím so skúsenosťami z rôznorodého prostredia - zo súkromného i verejného sektora, so zahraničnými skúsenosťami i so znalosťou domáceho prostredia, z akademického aj inovačného prostredia, doplnený o talentovaných čerstvých absolventov;
• Rýchle uplatnenie výsledkov - úzke prepojenie stratégie, analytiky a implementácie v rámci jednej sekcie;
• Možnosť kariérne rásť v úplne novej štrukturálnej téme, ktorá bude Slovensko ekonomicky ťahať v nasledujúcich rokoch;
• Neformálna start-upová kultúra, kde je vítaná vlastná iniciatíva, kreativita a spätná väzba.

• Maximalizujeme verejný záujem: VAIA je transparentná inštitúcia, ktorá vždy maximalizuje verejný záujem a kladie ho nad záujem konkrétnych jednotlivcov, firiem či organizácií. Budujeme znalostnú, nie “známostnú” ekonomiku. Presadzujeme riešenia v prospech celej spoločnosti, nie jej vybraných častí. Transparentným správaním a komunikáciou budujeme dôveru.
• Konáme kompetentne: VAIA chce zásadne transformovať oblasť výskumu, vývoja a inovácií na základe objektívnych dát, znalosti najlepšej dostupnej medzinárodnej praxe a dôsledného vyhodnocovania alternatív. Záleží nám na odbornosti našich postupov a stanovísk a profesionalite nášho vystupovania a komunikácie. Hovoria za nás výsledky, nie marketing.
• Spolupracujeme s rešpektom: Vo VAIA vytvárame neformálne prostredie, v ktorom sme si nápomocní. Rešpektujeme kolegov a partnerov bez ohľadu na ich postavenie v štátnej správe, osobnú afinitu alebo zhodu v politických či iných názoroch. Dbáme na to, aby sa každý člen tímu cítil bezpečne a nebol vystavený ubližujúcemu konaniu. Kolegom a partnerom a priori dôverujeme a predpokladáme pri konaní dobrý úmysel.
• Zlepšujeme sa neustále: VAIA je učiacou sa organizáciou. Nevieme všetko, robíme chyby a aktívne podnikáme kroky na odstránenie vlastných “slepých miest”. Sme zvedaví a aktívne experimentujeme. Voči prípadným neúspechom a zlyhaniam si budujeme odolnosť. Neprezentujeme VAIA ako výnimočný útvar, jednorožca či ostrovček a chápeme, že sme súčasťou celku, v ktorom platia rovnaké pravidlá pre všetkých.

• Projektová podpora administrácie výziev: Transformačné a inovačné konzorciá a Podpora posilnenia vzťahov so slovenskou diaspórou (podľa potreby aj iné);
• Administratívna podpora pri príprave a spracovaní podkladov (časový harmonogram, rozpočet implementovaného projektu);
• Zber a kontrola dát pre napĺňanie merateľných ukazovateľov, vypracovanie monitorovacích správ a doplňujúcich monitorovacích údajov;
• Spracovanie získaných údajov a pokladov vo forme prehľadov, tabuliek a reportov;
• Príprava podpornej dokumentácie súvisiacej s predložením žiadostí o platbu;
• Zabezpečovanie podporných a administratívnych činností súvisiacich s procesom financovania aktivít;
• Príprava, spracovanie tabuliek a súhrnných účtovných dokladov potrebných pre realizovaný projekt;

• Motivovaný študent I. alebo II. stupňa VŠ so záujmom učiť sa nové veci;
• Ovládanie MS Office - primárne Microsoft Excel a Microsoft Word;
• Schopnosť samostatne vytvárať správy, grafy, tabuľky a prezentácie pre informovanie manažmentu o stave projektu;
• Samostatnosť pri riešení problémov;
• Koncepčné a analytické myslenie a samostatnosť pri riešení problémov.
• Tímový hráč, ktorý vie pracovať samostatne ale aj v kolektíve, najmä pri riešení komplexných vecí;
• Dôraz na detail a schopnosť identifikovať riziká na projekte;

• Zanietený tím so skúsenosťami z rôznorodého prostredia - zo súkromného i verejného sektora, so zahraničnými skúsenosťami i so znalosťou domáceho prostredia, z akademického aj inovačného prostredia, doplnený o talentovaných čerstvých absolventov;
• Rýchle uplatnenie výsledkov - úzke prepojenie stratégie, analytiky a implementácie v rámci jednej sekcie;
• Možnosť kariérne rásť v úplne novej štrukturálnej téme, ktorá bude Slovensko ekonomicky ťahať v nasledujúcich rokoch;
• Neformálna start-upová kultúra, kde je vítaná vlastná iniciatíva, kreativita a spätná väzba;

• Maximalizujeme verejný záujem: VAIA je transparentná inštitúcia, ktorá vždy maximalizuje verejný záujem a kladie ho nad záujem konkrétnych jednotlivcov, firiem či organizácií. Budujeme znalostnú, nie “známostnú” ekonomiku. Presadzujeme riešenia v prospech celej spoločnosti, nie jej vybraných častí. Transparentným správaním a komunikáciou budujeme dôveru.
• Konáme kompetentne: VAIA chce zásadne transformovať oblasť výskumu, vývoja a inovácií na základe objektívnych dát, znalosti najlepšej dostupnej medzinárodnej praxe a dôsledného vyhodnocovania alternatív. Záleží nám na odbornosti našich postupov a stanovísk a profesionalite nášho vystupovania a komunikácie. Hovoria za nás výsledky, nie marketing.
• Spolupracujeme s rešpektom: Vo VAIA vytvárame neformálne prostredie, v ktorom sme si nápomocní. Rešpektujeme kolegov a partnerov bez ohľadu na ich postavenie v štátnej správe, osobnú afinitu alebo zhodu v politických či iných názoroch. Dbáme na to, aby sa každý člen tímu cítil bezpečne a nebol vystavený ubližujúcemu konaniu. Kolegom a partnerom a priori dôverujeme a predpokladáme pri konaní dobrý úmysel.
• Zlepšujeme sa neustále: VAIA je učiacou sa organizáciou. Nevieme všetko, robíme chyby a aktívne podnikáme kroky na odstránenie vlastných “slepých miest”. Sme zvedaví a aktívne experimentujeme. Voči prípadným neúspechom a zlyhaniam si budujeme odolnosť. Neprezentujeme VAIA ako výnimočný útvar, jednorožca či ostrovček a chápeme, že sme súčasťou celku, v ktorom platia rovnaké pravidlá pre všetkých.

EurActiv