Dispečer (m/ž), Sereď
Lidl
- Sereď, Trnavský kraj
- 1 500 € za mesiac
- Trvalý pracovný pomer
- Plný úväzok
Samozrejmosťou ku mzde sú všetky zákonné príplatky.Zmluvne zakotvené zvýšenie mzdy prvé tri roky.Tvoja pracovná náplň
- Budeš optimalizovať rámcový plán jázd nákladných áut podľa skutočného počtu objednaných paliet.
- Zabezpečíš vytlačenie a odovzdanie prepravných listov vodičom týchto áut.
- Pravidelne spracuješ ich trasy a plány v systéme, vďaka čomu prispôsobíš potrebný počet áut.
- Odovzdáš poštu z predajní a ďalšie pomocné prostriedky vodičom nákladných áut.
- Pri návrate nákladných áut zabezpečíš príjem, podpis, kópiu a založenie prepravného listu.
- Budeš mať na starosti personálnu prácu pri dlhodobom zapracovaní zamestnancov z iných Lidl krajín.
- Pravidelne sa budeš zúčastňovať na stretnutiach s vedením skladu, zapájať sa do činností spojených s organizačnými zmenami tovaru v sklade a budeš spolupracovať na prácach medzi jednotlivými oddeleniami v sklade.
- Máš ukončené stredoškolské vzdelanie s maturitou.
- Nerobí to problém práca v trojzmennej prevádzke.
- Si flexibilný a ochotný pracovať cez víkendy a sviatky.
- Ovládaš prácu na počítači a MS Word a Excel máš na užívateľskej úrovni.
- Rozmýšľaš analyticky a geografiu máš v malíčku.
- výplata na účte vždy do 15. dňa v mesiaci,
- pracovný pomer na dobu neurčitú,
- náhrada nadčasov.
- každoročný príspevok do 3. piliera vo výške až 200 EUR,
- odmena za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 600 eur,
- príspevok na stravovanie a zabezpečený pitný režim na pracovisku,
- veľmi výhodné podmienky stravovania,
- zvýhodnené čistenie odevov.
- za vernosť dovolenka navyše,
- ocenenie pracovných jubileí,
- balíček pre budúcich rodičov, školský balíček, deň plateného voľna v deň nástupu prváčikov do školy.
- benefity podľa výberu v hodnote až 250€ ročne (poukážky na nákup v Lidli, do lekárne, kníhkupectva, karta Multisport a mnohé iné),
- veľmi výhodné podmienky stravovania,
- zdravotné prehliadky, dentálny balíček či psychológ a psychoterapeut vo fonde lekárov,
- darček k narodeninám či Vianociam a zľavy u obchodných partnerov,
- dostatočné zapracovanie a (ne)formálne vzdelávanie počas celého roka.
- letné grilovačky a vianočné posedenie,
- športové podujatia pre zamestnancov,
- tímové spoločensky zodpovedné aktivity,
- zamestnanecká aplikácia s čerstvými informáciami a pravidelnými súťažami.