Projektová manažérka / Projektový manažér pre realizáciu pozemných stavieb
- Bratislava, Bratislavský kraj
- Trvalý pracovný pomer
- Plný úväzok
- komplexne rieši prípravu a realizáciu stavebných projektov od dopytu objednávateľa po odovzdanie projektu
- zodpovedá za správne ocenenie projektu a spracovanie cenovej ponuky vrátane časového harmonogramu výstavby a všetkých požadovaných podkladov
- zastupuje spoločnosť pri obchodných stretnutiach k pripravovaným projektom
- zodpovedá za prípravu a schválenie subdodávateľských zmlúv
- odborne riadi zverené projekty a zodpovedá za súlad realizovaného projektu s projektovou dokumentáciou a stavebným povolením
- riadi prácu, zadáva úlohy, koordinuje, motivuje a hodnotí podriadených pracovníkov na projektoch
- sleduje a kontroluje realizáciu projektu
- zastupuje spoločnosť pri komunikácii s objednávateľom – kontrolné dni, plnenie časového harmonogramu výstavby, stavebná pripravenosť, zmeny
- zastupuje spoločnosť pri komunikácii so subdodávateľmi – vedie koordinačné porady, plnenie časového harmonogramu výstavby, stavebná pripravenosť, zmeny
- koordinuje práce na projekte v súlade s podmienkami ZoD, aktuálnou projektovou dokumentáciou, časovým harmonogramom výstavby, kalkulovanými nákladmi, platnými technologickými postupmi a stavebným povolením
- postupuje v súlade s ekonomickými pravidlami spoločnosti
- zodpovedá za kontrolu kvality projektu a dodržiavanie BOZP a PO na projekte
- zodpovedá za súpisy vykonaných prác a podklady k dodatkom k ZoD
- zodpovedá za odovzdanie projektu objednávateľovi
- zodpovedá za odovzdanie dokumentácie projektu oddeleniu záruk
- pravidelne informuje vedenie spoločnosti o postupe stavebných prác na riešených projektoch
- osvedčenie, odborná spôsobilosť pre výkon činnosti Stavbyvedúci – podmienkou
- čítanie technickej dokumentácie a technická predstavivosť – podmienkou
- znalosť stavebných a technických procesov – podmienkou
- prax v odbore min. 10 rokov
- prax s vedením stavieb min. 5 rokov
- organizačné, komunikačné, prezentačné a riadiace zručnosti
- skúsenosti s vedením a kontrolou pracovníkov
- odolnosť voči stresu
- schopnosť tímovej spolupráce, etický prístup
- rozhodnosť, samostatnosť, zodpovednosť, spoľahlivosť
- proaktívny prístup k práci, flexibilita
- vysoké pracovné nasadenie
- lojálnosť
- stabilná práca v medzinárodnej spoločnosti
- priateľský prístup
- ročné odmeny
- možnosť neustáleho odborného vzdelávania
- firemný telefón aj na súkromné účely
- firemný Notebook
- firemné akcie a teambuildingy
- príspevok na stravu nad rámec zákona
- príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie (III. Pilier) od zamestnávateľa do 504 €/rok
- dovolenka 25 dní/rok
- v každom polroku deň plateného voľna navyše
- platené voľno na dobrovoľnícke aktivity
- príspevok na regeneráciu každý rok
- MultiSport karta
- METRO karta
- zaujímavý sociálny program, príspevky pri rôznych pracovných jubileách, zdravotné prehliadky
- ďalšie zamestnanecké benefity v súlade s podnikovou kolektívnou zmluvou