Liga za ľudské práva: Sociálny pracovník/pracovníčka
- Bratislava, Bratislavský kraj
- Trvalý pracovný pomer
- Plný úväzok
– poskytovanie základných informácií o právach a formách pomoci obetiam trestných činov z nenávisti
– úzka spolupráca s advokátmi/advokátkami a právnikmi/právničkami s cieľom poskytnúť klientovi komplexnú pomoc
– poskytovanie základných informácií o integračných opatreniach
– komunikácia s úradmi a tlmočníkmi/tlmočníčkami pri poskytovaní asistencie a pomoci v teréne
– hĺbkové rozhovory s klientmi/klientkami s cieľom zbierania dátKoho hľadáme:– kandidátov s minimálne 3-ročnou praxou a vzdelaním v oblasti sociálnej práce
– s citlivým a empatickým prístupom k práci s ľuďmi
– s príjemným vystupovaním a dobrými komunikačnými schopnosťami
– s nadšením pre prácu s ľuďmi z rôznych krajín a kultúr
– tímových hráčov
– kandidátov, ktorí sú ochotní vyraziť do terénu v rámci Bratislavského, Trnavského, Trenčianskeho, Žilinského a Nitrianskeho kraja
– ovládanie ukrajinského a/alebo ruského jazyka je výhodouZamestnanecké výhody:– inšpiratívne pracovné prostredie a priateľská pracovná atmosféra v Bratislave
– priestor pre sebarealizáciu, kreativitu a implementáciu vlastných nápadov a návrhov
– príspevok na stravu vo výške 3,14 €
– služobný notebook a telefón
– flexibilný pracovný časPonúkaná mzda je 1 300€/mesiac. Svoj životopis v slovenčine alebo v angličtine pošli na adresu . Tešíme sa na stretnutie!
Zaslaním životopisu súhlasíš s tým, že ľudské práva patria všetkým ľudským bytostiam bez ohľadu na rasu, pohlavie, národnosť, etnickú príslušnosť, jazyk, náboženstvo, sexuálnu orientáciu alebo akékoľvek iné postavenie, a takýto postoj budeš aplikovať aj vo svojej práci.Ak si Ťa vyberieme do užšieho okruhu uchádzačov o zamestnanie, budeme od Teba potrebovať podrobnejšie informácie o predošlom zamestnaní. Konkrétne:– názov zamestnávateľa
– presný názov pracovnej pozície
– dĺžku zamestnania
– dôvody Tvojho odchodu
– meno a kontakt na priamych nadriadených pre kontrolu referenciíLiga za ľudské práva uplatňuje politiku nulovej tolerancie sexuálneho vykorisťovania a zneužívania od všetkých svojich zamestnancov a zamestnankýň. Od uchádzačov o zamestnanie v užšom kole budeme vyžadovať čestné prehlásenie a/alebo aktuálny výpis z registra trestov. Neposkytnutie vyššie spomínaných informácií alebo poskytnutie nepravdivých informácií môže ohroziť Tvoju kandidatúru.Disclaimer: EURACTIV Slovensko nie je zodpovedný za obsah zverejnenej pracovnej ponuky.
EurActiv