Teamleader pre kryptografické riešenia (m/ž)
Schaeffler Zobraziť všetky práce
- Kysucké Nové Mesto, Žilinský kraj
- Trvalý pracovný pomer
- Plný úväzok
- Koordinovať a viesť celosvetový tím Crypto, stanovovať jasné ciele, procesy a štandardy dodávok.
- Riadiť zručnosti a kapacity členov tímu; plánovať nábor, školenia a prideľovanie pracovnej sily.
- Podporovať výmenu informácií a koordináciu, podporovať spoluprácu a zdieľanie znalostí medzi regiónmi a funkciami.
- Zabezpečovať súlad s platnými normami, politikami a regulačnými požiadavkami v oblasti IT bezpečnosti.
- Podporovať inovácie technických platforiem a aplikovaných procesov (napr. automatizácia, škálovateľnosť, pozorovateľnosť).
- Vytvárať a udržiavať plán na základe budúcich obchodných potrieb a strategických priorít.
- Plánovať a spravovať zdroje a rozpočty, vrátane riadenia dodávateľov a optimalizácie nákladov.
- VŠ vzdelanie - Informačné technológie
- Niekoľkoročná prax v IT prostredí.
- Skúsenosti s vedením projektov s internými a externými zákazníkmi, vrátane zodpovednosti za rozpočet.
- Vynikajúce komunikačné a koordinačné schopnosti, schopnosť zosúlaďovať rôznorodé zainteresované strany.
- Dôkladná znalosť IT systémov a IT architektúry, vrátane návrhu bezpečných služieb.
- Preukázané vodcovské schopnosti, poskytovanie podpory, poradenstva a rozvoja výkonnosti.
- Znalosť angličtiny na úrovni C1.
- Platný vodičský preukaz (B).
- Skúsenosti s kryptografickými riešeniami, ako sú PKI, správa kľúčov, HSM, podpisovanie kódu a správa životného cyklu certifikátov.
- Oboznámenosť s bezpečným životným cyklom vývoja softvéru (SSDLC), rámcami dodržiavania predpisov a podnikovými štandardmi IT bezpečnosti.
- Skúsenosti s industrializáciou softvérových komponentov pre výrobu alebo veľké prevádzky.
- Skúsenosti s prevádzkou podporných služieb založených na SLA a správou rozhraní orientovaných na zákazníkov.
- Znalosť cloudových alebo hybridných architektúr relevantných pre kryptografické služby
- 13. a 14. plat vyplácaný podľa interných predpisov
- Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia
- Príspevok na presťahovanie vyplácaný počas 1. roka
- Každoročná valorizácia miezd
- Odmeňovanie za zlepšovacie návrhy
- Ocenenie najlepších zamestnancov
- 37,5 hod. pracovný týždeň
- Pružná pracovná doba s možnosťou využitia home office podľa firemných štandardov
- Možnosť využitia nadčasov na čerpanie náhradného voľna
- Komplexný program zaškolenia a možnosť kariérneho rastu
- Pracovné podmienky zabezpečené vo vysokom štandarde
- Atraktívny sociálny program (pitný režim, letné tábory pre deti zamestnancov)
- Firemné podujatia pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov