STAVBYVEDÚCI (Stabilita firmy, ľudskosť, benefity)
Manuvia Zobraziť všetky práce
- Bratislava, Bratislavský kraj
- Trvalý pracovný pomer
- Plný úväzok
- Koordinácia činností subdodávateľov v súlade s harmonogramom stavby.
- Zodpovednosť za kompletné spracovanie dokladov pre odovzdanie stavby odoberateľovi v zmysle ZoD.
- Organizácia potrebných kontrolných skúšok stavebných hmôt a konštrukcií a vedenie ich záznamov.
- Preberanie staveniska stavby a objektov od investora a odovzdávanie staveniska a pracoviska subdodávateľom
- Riadenie všetkých stavebných prác vykonávaných pracovníkmi a subdodávateľmi jemu bezprostredne podriadenými.
- Odsúhlasovanie dodacích listov dodávok materiálov a polotovarov.
- Kontrola výkonu stavebných strojov, mechanizácie a dopravy.
- Vypracovávanie časových plánov výstavby zverenej stavby, objektu alebo časti objektu.
- Vedenie stavebného denníka ním realizovanej stavby.
- Činnosti vedúceho zamestnanca stavby.
- Tvorba súpisov vykonávaných prác a podkladov k fakturáciíPonúkame- stravné v plnej výške hradené zamestnávateľom
- firemné akcie, teambuildingy, výlety
- možnosť vzdelávania a osobného rozvoja, jazykové vzdelávanie
- rekreačný príspevok, príspevok na športovú činnosť dieťa po splnení zákonom stanovených podmienok
- firemné pracovné oblečenie
- vstupenky na vybrané kultúrne a športové podujatia
- kávový kútik
- vitamínové balíčky
- multisport karta
- servis alebo nákup materiálu/náradia s firemnými zľavami u zmluvných partnerov
- sick days
- odmena za odporúčanie nového zamestnanca
- koncoročné odmeny pri dosiahnutí firemných cieľov
- príspevok do 3. piliera
- príspevok na kultúrne a spoločenské akciePožadujeme- potrebné je osvedčenie Stavbyvedúceho + 5 rokov prax na danej pozícii ako Stavbyvedúci
-skúsenosti s riadením ľudí na stavbe
- znalosti Cenkros alebo AutoCAD- ochota flexibilného výkonu práce podľa aktuálneho stavebného projektu
- vodičský preukaz BBenefity ponuky13. platInformácie o pozícii, , , Slovensko2 200 - 2 600 € / mesiacV niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.