Stavbyvedúca / Stavbyvedúci pre realizáciu pozemných stavieb

• spolupracuje na príprave ponuky projektu
• vykonáva v prípade potreby obhliadky miesta stavby
• vytvára časový harmonogram výstavby v súlade s požiadavkami projektu
• pripravuje návrhy na alternatívne technické riešenia, zmeny za účelom optimalizácie nákladov
• sleduje, kontroluje a zodpovedný za realizáciu projektu
• komunikuje s objednávateľom – kontrolné dni, koordinačné porady, stavebná pripravenosť, zmeny, nadväzujúce profesie
• zodpovedá za koordináciu a riadenie prác na projekte v súlade s podmienkami ZoD, aktuálnou projektovou dokumentáciou, časovým harmonogramom výstavby, platnými technologickými postupmi a stavebným povolením
• vedie koordinačné porady so subdodávateľmi vrátane zápisov
• koordinuje a riadi subdodávateľov a organizuje dodávky materiálov, pracovných prostriedkov a pod. na stavbu
• operatívne a pohotovo rieši prípadné problémy vyskytujúce sa počas realizácie na stavbe
• zodpovedá za dodržiavanie časového harmonogramu výstavby v súlade so ZoD
• zodpovedá za kvalitu realizovaných prác a dodržiavanie BOZP a PO na stavbe
• kontroluje a zodpovedá za správnosť súpisov vykonaných prác od subdodávateľov
• objednáva a kontroluje dodávky materiálov od dodávateľov na stavbu
• eviduje a vydáva materiál na realizáciu na stavbe
• vedie dokumentáciu projektu – stavebný denník, evidenciu dochádzky, evidenciu dodávok materiálu a pod. na stavbe
• vypracováva, kontroluje a zodpovedá za súpisy vykonaných prác a podklady k dodatkom k ZoD
• zodpovedá za správnosť údajov za stavbu v návrhoch Zmlúv o dielo a Dodatkoch so subdodávateľmi
• pripravuje a zodpovedá za odovzdanie projektu

• osvedčenie, odborná spôsobilosť pre výkon činnosti Stavbyvedúci – podmienkou
• znalosť stavebných a technologických postupov
• čítanie technickej dokumentácie a technická predstavivosť
• prax v odbore min. 8 rokov
• prax na pozícii Stavbyvedúci min. 3 roky
• organizačné, komunikačné, prezentačné a riadiace zručnosti
• skúsenosti s vedením a kontrolou pracovníkov
• odolnosť voči stresu
• schopnosť tímovej spolupráce, etický prístup
• rozhodnosť, samostatnosť, zodpovednosť, spoľahlivosť
• proaktívny prístup k práci, flexibilita
• vysoké pracovné nasadenie, vodičský preukaz sk. B
• lojálnosť

• stabilná práca v medzinárodnej spoločnosti
• priateľský prístup
• ročné odmeny
• možnosť neustáleho odborného vzdelávania
• firemný telefón aj na súkromné účely
• firemný Notebook
• firemné akcie a teambuildingy
• príspevok na stravu nad rámec zákona
• príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie (III. Pilier) od zamestnávateľa do 504 €/rok
• dovolenka 25 dní/rok
• v každom polroku deň plateného voľna navyše
• platené voľno na dobrovoľnícke aktivity
• príspevok na regeneráciu každý rok
• MultiSport karta
• METRO karta
• zaujímavý sociálny program, príspevky pri rôznych pracovných jubileách, zdravotné prehliadky
• ďalšie zamestnanecké benefity v súlade s podnikovou kolektívnou zmluvou

Skanska