HR IT Program Manager

• Vedenie medzinárodného projektu implementácie SAP SuccessFactors Employee Central z pohľadu HR biznisu.
• Zastrešenie strategickej HR transformácie v rámci globálnej organizácie.
• Riadenie funkčného implementačného tímu v centrále HR.
• Zabezpečenie úspešného roll-outu vo viac ako 20 krajinách.
• Koordinácia IT implementačného partnera a externého dodávateľa.
• Riešenie eskalácií a kľúčových projektových tém.
• Nastavovanie best-practice HR procesov a konzultácie interným stakeholderom.
• Tvorba jednotného globálneho template pre dáta a procesy.
• Pravidelný reporting vedenia projektu.
• Aktívny stakeholder management naprieč organizáciou.

• Skúsenosti s vedením veľkých Employee Central implementácií (5 000+ používateľov) v multikrajinnom prostredí.
• Znalosť návrhu globálnych HR dátových a procesných template.
• Silné skúsenosti s riadením externých dodávateľov.
• VŠ vzdelanie v HR, biznis, IT, inžinierstve alebo ekvivalentná prax.
• Preukázateľný know-how so SAP SuccessFactors Employee Central.
• Plynulá angličtina
• Znalosť projektových metodík (Agile, SAFe).
• Ochota pracovať v hybridnom režime (2 dni týždenne v kancelárii).

• Vysokoškolské II. stupňa

• Ročný výkonnostný bonus.
• Plne hradené stravné lístky.
• Mobilný telefón aj na súkromné účely.
• Zľavy na vybrané produkty a služby.
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie.
• Cafeteria / Multisport karta.
• Sick days.
• Firemný športový klub a zdravotné aktivity.
• Teambuildingy, letné a vianočné podujatia.
• Príležitosti na kariérny rast a ďalší rozvoj.
• Referral program.
• Flexibilný pracovný čas.

• Angličtina

Talent Solutions